Qui sommes-nous ?

L'association Nancy Porte Sud compte parmi les 9 A.T.P (une Association, un Territoire, un Projet) de la Métropole du Grand Nancy dont l'objectif est de valoriser les commerces et entreprises de la zone.
Son territoire s'étend sur Fléville, Heillecourt, Houdemont et Vandoeuvre, regroupant plus de 800 entreprises pour 8 000 salariés.

	Président Jean-Paul JACQUEMIN
	Vice président Gildas FELDMANN CORA
	Trésorière Myriam THOUVENIN AGP
	Commission RSE Catherine CARRERAS E.LECLERC
	Référent communication Jérome DEMARQUE GAlIMMO
	Référent communication Éric SINGER L'EST REPUBLICAIN
	Référent communication André-Frédérique BUFFET OPTIC 2000
	Référent PDMIE Dominique MATHIEU SODEL
	Membre PDMIE & RSE Olivier MATHIEU AEM
	Référent RSE Stéphane VINEL Nancy Construction
	Membre commission RSE Emmanuel PAUL KÈPOS
	Référent sport Jonathan LIBERT DECATHLON
	Chargé de mission Pierre THONGSOUM Nancy Porte Sud
	Bénévole Cyrille MITSLER
	Membre d'honneur Denis APPOINTAIRE

Assistants :

Chargé de mission : Pierre THONGSOUM
Bénévole : Cyrille MITSLER
Bénévole : Lisa THONGSOUM

De gauche à droite : Stéphane Vinel (Nancy Construction), Jean-Paul Jacquemin (La sorbonne), Emmanuel Paul (Kepos), Myriam Thouvenin (Agepers), André Frédéric (Optique 2000), Catherine Carreras (leclerc), Dominique Mathieu (Sodel), Chloé Fritsch (Castorama), Jérôme Demarque (Galimmo), Éric Singer (L'Est Républicain), Gildas Feldmann (Cora).

5 principes pour un engagement durable

Votre association Nancy Porte Sud a initié une démarche de développement durable depuis 2009. Nous avons élaboré une Charte de Développement Durable. Elle permet de formaliser l'engagement des différents acteurs autour de 5 grands principes :

Animer le Parc d'activités
Améliorer l'image du Parc d'activités et le cadre de vie
Mener une gestion efficiente de l'eau, de l'énergie et des déchets
Améliorer la sécurité des usagers
Favoriser les transports alternatifs

Une démarche reposant sur 3 axes

Connaître pour agir : diagnostics et études

Pré-diagnostic sur l'état visuel du Parc d'activités (voirie, espaces verts, plan de circulation…)
Diagnostic global du Parc d'activités par un cabinet spécialisé (paysage et cadre de vie, transports et infrastructures, déchets, éclairage public et ruisseaux…)
Enquête auprès des entreprises du Parc d'activités pour identifier leurs besoins et attentes
Etudes complémentaires réalisées : déchets d'activités économiques

Communiquer pour fédérer : la sensibilisation et l'implication des acteurs du Parc d'activités

Élaboration et diffusion d'une charte développement durable du Parc d'activités
Sensibilisation et implication des acteurs par un cycle de conférences ou ateliers thématiques
Réalisation et diffusion de documents explicatifs et indicatifs sur les bonnes pratiques en matière de développement durable

Agir pour renforcer l'impact positif de nos entreprises et améliorer la qualité du Parc d'activités

Les solutions de mobilité : démarche de Plan de Déplacements Inter-Entreprises (PDIE) et promotion du covoiturage, auto-partage et mode de déplacements doux
Gestion collectives des déchets
Les gestion et les économies d'énergie
Un service de crèche inter-entreprises
La mutualisation de l'entretien des espaces verts et du nettoyage des locaux en réflexion
Mutualisation du ramassage et de la distribution du courrier voire pour un recyclage du papier
Le développement du sport d'entreprise
Recrutement de salariés locaux en participants aux rencontres de l'emploi
Un service de comité d'entreprise avec InterCEA