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Mot du président

Madame, Monsieur, chers adhérents,
La crise sanitaire du Covid19 a bouleversé les entreprises du parc d’activités ainsi que la vie de nos salariés, nous obligeant à nous adapter en fonction de l’évolution du virus. L’Association est consciente de vos priorités et de la problématique rencontrée. Nous devons continuer à
mener des actions pour le développement de notre territoire par la promotion du sport en entreprise, de mutualiser la sécurité du site, de réfléchir à la mobilité (PDIE), de s’engager dans la transition écologique et de communiquer efficacement par la refonte de notre site internet prévu en 2021. Pour cela, il est impératif de tisser des liens entre nos entreprises. Les projets de Nancy Porte Sud doivent être pensés et conçus dans l’objectif de mettre en avant et de vous soutenir.Ensemble, nous pouvons aller loin dans la démarche. Nous avons besoin de votre soutien par le renouvellement de votre adhésion, ainsi que de chef d’entreprise pour siéger au sein du conseil d’administration. Nous organiserons l’Assemblée Générale en présentiel, sauf nouvelles mesures préfectorales.Dans l’attente de partager avec vous ce temps fort,

Jean-Paul POIROT, Président

 

Association Nancy Porte Sud, liste des membres du bureau : 

  • Président : Jean-Paul POIROT (Bureautique 54)
  • Vice-Président :Philippe DUPONT (Cora)
  • Secrétaire : Isabelle LEFORT (Le caramel d’Isabelle)
  • Trésorière : Myriam THOUVENIN (AGEPERS)
  • Membre actif : Pierre HUSSON (Ibis Styles)
  • Membre actif : Dominique MATHIEU (Sodel)
  • Membre actif : Jonathan LIBERT (Décathlon)
  • Membre actif : Jérôme DEMARQUE (Galimmo)
  • Membre actif : Stéphane BESSOT (AEIM)
  • Membre actif : François BERTELOT (L’Est Républicain)
  • Membre actif : Jacques VINEL (Nancy construction)

Les responsables de commissions :

  • Responsable Commission Transition écologique : Isabelle LEFORT (Le caramel d’Isabelle)
  • Responsable Commission Sport : Pierre HUSSON (Ibis Styles)
  • Responsable Commission PDIE : Dominique MATHIEU (Sodel)
  • Responsable Commission Communication : Stéphane BESSOT (AEIM), Jérôme DEMARQUE (Galimmo)

Assistants : 

  • Chargé de mission : Pierre THONGSOUM
  • Bénévole : Cyrille MITSLER
  • Bénévole : Martine LEPORI
  • Bénévole : Richard GARNY

 

5 principes pour un engagement durable

Votre association Nancy Porte Sud a initié une démarche de développement durable depuis 2009. Nous avons élaboré une Charte de Développement Durable. Elle permet de formaliser l’engagement des différents acteurs autour de 5 grands principes :

  • Animer le Parc d’activités
  • Améliorer l’image du Parc d’activités et le cadre de vie
  • Mener une gestion efficiente de l’eau, de l’énergie et des déchets
  • Améliorer la sécurité des usagers
  • Favoriser les transports alternatifs

Une démarche reposant sur 3 axes 

Connaître pour agir : diagnostics et études

  • Pré-diagnostic sur l’état visuel du Parc d’activités (voirie, espaces verts, plan de circulation…)
  • Diagnostic global du Parc d’activités par un cabinet spécialisé (paysage et cadre de vie, transports et infrastructures, déchets, éclairage public et ruisseaux…)
  • Enquête auprès des entreprises du Parc d’activités pour identifier leurs besoins et attentes
  • Etudes complémentaires réalisées : déchets d’activités économiques

Communiquer pour fédérer : la sensibilisation et l’implication des acteurs du Parc d’activités

  • Élaboration et diffusion d’une charte développement durable du Parc d’activités
  • Sensibilisation et implication des acteurs par un cycle de conférences ou ateliers thématiques
  • Réalisation et diffusion de documents explicatifs et indicatifs sur les bonnes pratiques en matière de développement durable

Agir pour renforcer l’impact positif de nos entreprises et améliorer la qualité du Parc d’activités 

  • Les solutions de mobilité : démarche de Plan de Déplacements Inter-Entreprises (PDIE) et promotion du covoiturage, auto-partage et mode de déplacements doux
  • Gestion collectives des déchets
  • Les gestion et les économies d’énergie
  • Un service de crèche inter-entreprises
  • La mutualisation de l’entretien des espaces verts et du nettoyage des locaux en réflexion
  • Mutualisation du ramassage et de la distribution du courrier voire pour un recyclage du papier
  • Le développement du sport d’entreprise
  • Recrutement de salariés locaux en participants aux rencontres de l’emploi
  • Un service de comité d’entreprise avec InterCEA