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Mot du président

L’année 2020 est une année très spéciale qui s’achève laissant une nouvelle année avec plein de défis à relever. Notre Association continue ses actions envers les salariés et les entreprises du parc d’activités. Nous renouvelons nos activités physiques pendant la pause méridienne en visioconférence avec le partenariat du CDSE54 pour les salariés des entreprises adhérentes ou non. Le planning des cours est accessible sur notre site internet.

Nous poursuivons notre travail sur les différents dossiers en cours comme l’affichage dynamique, la mise à jour des panneaux RIS, les avantages de la carte InterCEA, la distribution de notre calendrier 2021 qui est toujours en cours et la refonte de notre site internet qui vous permettra d’avoir davantage de présence numérique par la mise à disposition d’un espace dédié. Ce nouveau site internet aura pour fonction d’être un portail d’informations du parc d’activités et de réaliser les opérations administratives en ligne (adhésion, paiement, inscriptions aux services, accès à l’espace adhérents).

De nombreuses actions seront déployées durant l’année à travers nos quatre commissions : communication, mobilité, transition écologique et sport. L’Association s’engage à accueillir les jeunes dans le cadre des services civiques et de stages pour favoriser leur intégration professionnelle.

Cette évolution est nécessaire pour que Nancy Porte Sud devienne une référence. Le Conseil d’Administration a validé le changement du montant de la cotisation dont vous trouverez ci-joint le bulletin d’adhésion 2021.

Nous vous rappelons que votre adhésion constitue une partie du budget de fonctionnement et vous remercions de renouveler votre confiance durant cette période.  Nous effectuons un appel à candidature pour renforcer notre équipe. Il vous est proposé de rejoindre une de nos commissions pour poursuivre les actions en cours.

Nous remercions la Métropole du Grand Nancy, les communes de Fléville-devant-Nancy, Heillecourt et Houdemont pour leur soutien et accompagnement dans le développement de l’Association. Nous terminons nos remerciements par les bénévoles et les membres du bureau qui sont les piliers de l’Association. 

Au nom de toute l’équipe ,je vous souhaite ainsi qu’à vos proches une année 2021 pleine d’énergie et de beaux projets.  Une année 2021 qui sera placée pour Nancy porte Sud , sous le signe de l’action, de l’innovation et de la solidarité.

Bonne et heureuse Année 2021

Jean-Paul POIROT

Président de Nancy Porte Sud

 

Association Nancy Porte Sud, liste des membres du bureau : 

  • Président : Jean-Paul POIROT (Bureautique 54)
  • Vice-Président : Denis APPOINTAIRE (Cora)
  • Secrétaire : Isabelle LEFORT (Le caramel d’Isabelle)
  • Trésorière : Myriam THOUVENIN (AGEPERS)
  • Membre actif : Alice GIRARD (Ibis Styles)
  • Membre actif : Dominique MATHIEU (Sodel)
  • Membre actif : Jonathan LIBERT (Décathlon)
  • Membre actif : Jérôme DEMARQUE (Galimmo)
  • Membre actif : Stéphane BESSOT (AEIM)
  • Membre actif : François BERTELOT (L’Est Républicain)
  • Membre actif : Jacques VINEL (Nancy construction)

Les responsables de commissions :

  • Responsable Commission Transition écologique : Isabelle LEFORT (Le caramel d’Isabelle)
  • Responsable Commission Sport : Alice GIRARD (Ibis Styles)
  • Responsable Commission PDIE : Dominique MATHIEU (Sodel)
  • Responsable Commission Communication : Stéphane BESSOT (AEIM), Jérôme DEMARQUE (Galimmo)

Assistants : 

  • Chargé de mission : Pierre THONGSOUM
  • Bénévole : Cyrille MITSLER
  • Bénévole : Martine LEPORI
  • Bénévole : Richard GARNY

 

5 principes pour un engagement durable

Votre association Nancy Porte Sud a initié une démarche de développement durable depuis 2009. Nous avons élaboré une Charte de Développement Durable. Elle permet de formaliser l’engagement des différents acteurs autour de 5 grands principes :

  • Animer le Parc d’activités
  • Améliorer l’image du Parc d’activités et le cadre de vie
  • Mener une gestion efficiente de l’eau, de l’énergie et des déchets
  • Améliorer la sécurité des usagers
  • Favoriser les transports alternatifs

Une démarche reposant sur 3 axes 

Connaître pour agir : diagnostics et études

  • Pré-diagnostic sur l’état visuel du Parc d’activités (voirie, espaces verts, plan de circulation…)
  • Diagnostic global du Parc d’activités par un cabinet spécialisé (paysage et cadre de vie, transports et infrastructures, déchets, éclairage public et ruisseaux…)
  • Enquête auprès des entreprises du Parc d’activités pour identifier leurs besoins et attentes
  • Etudes complémentaires réalisées : déchets d’activités économiques

Communiquer pour fédérer : la sensibilisation et l’implication des acteurs du Parc d’activités

  • Élaboration et diffusion d’une charte développement durable du Parc d’activités
  • Sensibilisation et implication des acteurs par un cycle de conférences ou ateliers thématiques
  • Réalisation et diffusion de documents explicatifs et indicatifs sur les bonnes pratiques en matière de développement durable

Agir pour renforcer l’impact positif de nos entreprises et améliorer la qualité du Parc d’activités 

  • Les solutions de mobilité : démarche de Plan de Déplacements Inter-Entreprises (PDIE) et promotion du covoiturage, auto-partage et mode de déplacements doux
  • Gestion collectives des déchets
  • Les gestion et les économies d’énergie
  • Un service de crèche inter-entreprises
  • La mutualisation de l’entretien des espaces verts et du nettoyage des locaux en réflexion
  • Mutualisation du ramassage et de la distribution du courrier voire pour un recyclage du papier
  • Le développement du sport d’entreprise
  • Recrutement de salariés locaux en participants aux rencontres de l’emploi
  • Un service de comité d’entreprise avec InterCEA